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CCTV今日说法
大病超过2年企业可解雇？谁为大病买单
7月6日，CCTV今日说法官微发布了这样一条消息：妻子患病，公司不仅不为她缴纳医疗保险还想辞退她，我们应该怎么办？ 
总结一下官微说的无非三点：
1、规定医疗期内，用人单位无权解除劳动合同，并要续缴医保（规定医疗期大体在3个月－24个月）；
2、如果真被单位辞退，可协商、调解、仲裁、诉讼，维护自己的合法权益。
3、生病是不幸的，希望能在照顾好妻子的前提下，解决工作、医保等烦心事。
这是从法律角度的解释，然而现实是：
1、繁琐维权路，耗不耗得起？
对簿公堂，对很多国人而言，是无奈之举，若不是癌症、重病等生活所迫，谁愿意去走那一步。而且，从仲裁到审判，又要多长时间？即便法院进行了判决，单位会不会拒不执行？之后又将如何？
2、治疗期满又如何？
治疗期内不能解雇，那治疗期满后呢？白血病的治疗可不像感冒发烧那么简单。不仅要治，还要防复发、防感染、要康复，要养，不能立即高强度工作！