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增员渠道搭建之人才市场增员操作细则(37页).ppt
【资料简介】
运作目的:快速打开获取各类准增员对象的入口,同时也可做为新筹建团队快速扩充的方式之一。 实施主体:关键人群实施、功能组协调 运作对象:人才市场的应聘人员 运作频率:每月至少一次 运作时间:根据当地人才市场时间确定 运作要点: (1)人才市场的沟通及相关事项确定 (2)关键群体的发动及资料准备 (3)现场招募及应聘者资料收集 工 具:人才市场增员操作工具包 平台搭建——增员渠道搭建:人才市场增员 快捷省时 具有择业意向 可选择性强 人才集中 人才市场增员特点 1.选择和联系人才市场 2.准备资料、熟悉话术 3.人员分工 6、电话追踪 4、摊位布置 5、现场招揽和面试 人才市场增员流程 (1)选择人流量大的人才市场,并提前预定位置显眼的摊位。 (增员人负责)
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