【资料简介】

坚定方向，抓住关键，突出重点， 固化动作，系统推进，共赢最好！
我们的使命：
扩队伍，保增长，降成本，达目标！求共好！
我们的角色定位是主导和引领队伍的方向。用启发、影响、推动、督导和感染的形式。用比较的方法、分析的方法、推理的方法、示范的方法、辩证的方法。精神和物质的手段。达到积极投身、努力改变、不断提高、共赢最好的目标！
1、世界观：人生观，择业观，劳动观，财富观，幸福观；
2、方法论：由易到难，由浅入深，由近及远，由小到大，由虚到实是推动营销队伍手段和方法运用的基本逻辑；
坚定方向，抓住关键，突出重点， 固化动作，系统推进，共赢最好！
主导和引领世界观与方法论的要素：
①寿险营销的七大意识：资源意识、机遇意识、目标意识、行动意识、坚持意识、学习意识、发展意识。
②认与知，知与行，行与果，学以致用，知行合一，四者作用的关系；
③意愿、激情、欲望、格局、专业、技能、信心、希望。
④思想决定观念，思维方式决定行为方式，认知决定态度，资源决定财富，问题就是办法，成效来源于标准，劳动创造财富。
⑤内因与外因，主观和客观，过程与结果，行动与结果；
⑥我是一切之源，凡事有因才有果，主要矛盾与次要矛盾；
⑦寿险的规律：大数与概率，风险与保险，我人与人我，未雨绸缪；
各级管理人员，特别是四级机构负责人和团队主管每天应主导、参与、推动去做五件事，坚持做五件事，做好五件事：
一是要每天推动队伍人人上人，天天上人，扩大队伍。抓主体，主体抓，抓动作，活动抓；抓典型，标杆抓，分享抓，复制抓，较真抓；抓六个课件的学习、推进、交流、应用！（增员材料之一“做营销，怎么赢得主动权”、增员材料之二“增员的三要三不要、六点共识和五大动作”、增员材料之三“增员的困惑与解决的办法”、增员材料之四“方案的运用之五步促进法”、增员材料之五“法力无边，升财有道”、增员材料之六“撸起袖子加油干”）