【资料简介】

训前会
如何推动队伍快速发展
请问各位增员难不难?  
——(难)  的确难 
思考——
在自己过去的观念和习惯中，与被增员人面谈时的“关注点”有什么不同？
这些不同造成了哪些不同的增员面谈效果？
目录
面谈的目的
面谈的步骤
不同行业增员对象面谈
面谈的要点
什么是增员面谈？
是一个考虑结合的可能性的过程，它试图将组织的需求和准增员的需求进行比较分析，看看有没有结合的可能性。
任何有意跨进这个行业的人可能都会问以下这些问题：
我目前为什么要换工作？（需求点）
这究竟是什么样的行业？（推介点）
这是怎么样的公司？（推介点）
我能获得什么？（促成点）
每天需要做哪些事情？（促成点）
增员面谈的准备
面谈的准备十分重要，针对每一个增员对象要准备相应的面谈地点、面谈内容、面谈话术，也要准备相应的材料、工具、个人形象等。