保险分享落实工作标准提升新人留存(38页).ppt

保险分享落实工作标准提升新人留存(38页).ppt　


	所在类别：	寿险培训/经理培训
	文件类型：	PPT
	文件大小：	8476kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

保险分享落实工作标准提升新人留存

落实工作标准提升新人留存
个人业绩展示
团队成长展示
团队的稳定成长源于——
落实工作标准
提高新人留存
我的寿险生涯起步——
2013年7月，外地人在xx，白板入司加盟xx
2015年3月，晋升为营业部经理，团队30人全部为白板入职
晋升时，两年增员新人100%留存
两年晋升，天天陪访
团队存在的隐患——
新人绩效标准不明确，不陪访不做业绩
新人没有行为标准，出勤、工作日志全靠主管追踪
不想新人脱落，生拉硬拽“帮过头”
自己没时间做业绩，团队榜样缺失
问题存在的根源——
工作标准是我个人的追求，团队成员并不清楚
工作标准没有落实到团队，一味说教效果不好
我的思考——
我要建立明确的团队工作标准，让每个人都知道
我要把工作标准变成团队每个成员的一言一行，让每个人都愿意做
我的营业部工作标准——

...........

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