【资料简介】

扬帆远航  为了追梦我们一路前行
2017新培体系·新晋班宣导片
志存高远  将心中的路走在脚下
新人经过三个月的展业拜访，通过公司聘才和自己的佣金赚取了自己保险事业中的第一桶金，但对于未来的发展越发迷茫，保险，是否只能不断的销售保单才能赚到钱？久而久之，便失去了最初的热情。
而增员，搭建团队架构恰好能解决以上问题。团队的建设不但能让新人有了归属感，在团队形成后所带来的收入，更是坚定了新人在保险行业、在xx发展的信心。
前言
培训流程 PART 01
培训背景 PART 02
培训综述 PART 03
课程解读 PART 04
培训宣导 PART 05
结束语
为什么有新晋班？
培训背景
why
新晋班
简化日常增员流程，让新人直观的了解增员利益和增员技能，因为简单，所以感兴趣，因为容易，所以愿意执行。
2017培训体系－新晋班
入职前,中支操作新人班
营业区操作代理人
入职后,营业区操作
入职第二个月,中支操作
新晋班，能系统的有效的培训新人增员能力，提示新人的增员意愿，晋升AS主管职级，搭建自己的团队，让新人得以留存和发展。