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保险公司月度收入分析及案例分析(20页).ppt
【资料简介】
了解整体收入情况,明白收入占比 上月总体投入盘点 积极持续增员 做大做优直辖 充分关注培育 不断提升产能 上月总体投入盘点 上月收入排名 上月收入排名 通过对前x名新人的新人津贴的展示,让职场全员了解新人津贴是收入的重要组成部分,可大大提升新人收入,增强新人从业信心 专项津贴分析——新人津贴(增员类) 通过对直辖组津贴的分析,让主管了解职级的高低和团队FYC多少将直接影响到直辖组津贴的比例,引导主管积极晋升和提升团队FYC 专项津贴分析——直辖组津贴(管理类) 通过对绩优组经理奖的分析,让组经理层级主管了解到举绩人力的重要性,引导主管进行增员和转化低零绩效人力,有效促进人力发展和组织做优 专项津贴分析——绩优组经理奖(管理类) 通过对培育类津贴分析,引导主管关注培育及培育类型,从而积极多培育新主管,特别是通过多直接培育主管,增加收入增长点以及为晋升奠定基础 专项津贴分析——培育类津贴 可选择2-3个有代表性的优秀主管进行标杆分析,如右图所示——xx主管收入分析 案例分析1 xx主管收入分析: 个人fyc 个人销售业绩高,累计销售期交保费近8万元,个人FYC达8000元。
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