【资料简介】

增员五步法
专业化增员流程
增员五步法
流程一：寻找准增员对象
目标：明确增员轮廓，确定增员来源
流程二：约访
目标：与准增员对象见面
访中技巧关键句：
【电话邀约】
您好，请问您是xx先生吗？我是xx人寿***，很荣幸地通知您，您成功通过我们的简历筛选了。结合您的求职意愿，公司将安排在***（时间和地点）进行面试，请问您可以来参加面试吗？
【微信提醒】
xx，您好！恭喜您获得本司的面试资格，请您于某时某地进行面试。请携带本人身份证及学历证书原件等资料。温馨提示：面试请穿职业装。
访后追踪关键句：
【电话提醒】
李先生，您好！我是xx人寿***，再次提醒您于某时来我司进行面试，请备齐资料准时参加。若有疑问，欢迎提前沟通。
流程三：接触
(寒暄赞美)
步骤一、收集资料，引发不满
步骤二、指出共性，降低压力
步骤三、展示优势，分析担忧
5步搞定准增员
您现在在家照顾孩子，时间肯定很自由，我现在的工作时间也很自由，不用每天8小时都呆在公司。 我现在的工作除了时间自由外，还能赚到钱，而且能给孩子树立一个成功母亲的形象，你愿意去做吗？