【资料简介】

新人成长之路一年规划：组经理到处经理管理利益 
首季：本人晋组
第二季：高级组
第三季：资深组
第四季：处经理
xx在xx的成长
70多人！ 70多人！
增员支持系统的板块内容
增员支持系统的板块内容
一阶 职场面试日
一阶 二阶 三阶
职场面试日这么必要吗？
一周参加一场平台还是一天参加三场平台业务来的多？
准增员对象的需求不同、疑虑不同，一场创说会能解决多少？解决到什么程度？
苏南、淮安、先进团队的成功经验
一周约一人还是一天约一人创业速度来的快？
运作目的：通过职场面试，实现对准增员对象的成功招募或创说会的参会邀约，同时也是增员活动量的管控方式之一。
实施主体：功能组组织、主管参与
运作对象：准增员对象
运作频率：每日（根据职场不同星期适当调整）
运作要点：对准增员对象进行甄选、促成
平台搭建——职场面试日
增员面试日成功运作的关键因素有哪些？
运作前
职场面试日宣导:
活动专员通过早会发布职场面试日安排的信息，下发职场面试日面试人数目标。