【资料简介】

成功增员的第一要素
被增员人的三个选择
想干事业的给机会！
能干事业的给职位！
干好事业的给地位！
如何规划自己增员职涯？
你给自己一个目标，公司给你一个方向和平台
想要达到主任，本次拉升保底人数不得低于3人；
想要达成高级主任，本次拉升保底人数不得低于5人；
想要达成部经理，本次拉升保底人数不得低于10人。
你给自己一个高度 世界总会还你一个尺度
结缘xx人寿担任高级总监
短短8年时间，他在xx就创下了辉煌的历史，抒写了xx的传奇！xx寿险城区团队航空母舰，xx个险霸主！
连续七年高峰会会员；
获得优秀总监称号，最具潜力的优秀员工，十大杰出青年
中国十大保险明星
所率领的团队不仅是全国最年轻的团队；也是全国发展速度最快；业务发展水平最高；保费增长速度最快的优秀团队 年收入1000万
目前，团队出勤人力：
增员的定位——增什么样的人?
增储备干部    
寻找共谋发展的人  
寻找的是保险商人
增员目标市场提示