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保险公司主任季训项目组织发展的价值与基本代价(24页).ppt
【资料简介】
组织发展的 价值与基本代价 xx人寿主任季训项目·第二季 目 录 组织发展的价值 组织发展的基本代价 成为卓越经理人首先必须建立的一个基本理念—— 在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业,并愿意为此付出必要的基本代价 目 录 组织发展的价值 组织发展的基本代价 研讨与发表—— 时间:15分钟 以组为单位 研讨:进入保险行业后,组织发展给我带来了哪些成长与变化? 带来个人内涵持续成长 组织发展的价值一(1/2) 最大程度获得公司资源(培训、会议等) 与行业同步成长,分享行业高速成长的成果 无论社会地位、经济地位、个人内涵等,优秀团队长都不亚于大多数中小企业的总经理、董事长 赢得客户尊重,销售也变得简单、轻松 带来个人内涵持续成长 组织发展的价值一(2/2) 带来长期、稳定、成长的职业生涯 组织发展的价值二 在寿险业: 标准营业部经理脱落率几乎为零,远远低于其他人员的脱落率
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