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保险新人的留存与育成2017版(36页).ppt
 


所在类别: 寿险培训/新人培训
文件类型: PPT
文件大小: 802kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

保险新人的留存与育成2017版

新人的留存与育成
态度
技能
态度好、技能差
人柴 (给训练)
态度好、技能好
人才 (给资源)
态度差、技能差
人渣 (放弃)
态度差、技能好
人豺 (给规范)
业务员分为四种
什么是留存?
让新人开单是最好的留存
什么是育成?
让新人留存下来才有机会做育成
新人留存训练一(入司三个月新兵)
训练重点:新人操作手册通关
训练目的:让新兵上战场,会打响     第一枪,会签下第一单 
针对入司三个月内的新兵,需要用操作手册,通关,进行圈养,所需工具:
1.通关表
2.关主(小主任或准主任)
3.通关关主手册
4.新人人手一份通关手册
一、操作手册的内容
1、部名;部呼;部歌;部训;三年规划的共同愿    景;职场形为规范;差勤管理规定;部门基金收取管理办法……

...........

 

 

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