【资料简介】

第一章 第二章 第三章
健康人力盘点 二月工作部署 开门红人力方案回顾
2月工作思路
8号新人班预计收费追踪表
各机构创说会召开情况
【工作要求】
1、第四周的统计时间截止到2月7号，未召开的机构请抓紧时机召开！
2、各机构根据新人班开班节奏在每周的周三召开创说会，促成缴费，第二天进班！
3、配套支持：分公司将对各机构予以创说会支持，包括（增员彩页、创说会门票、增员画册、节日增员APP）未领取的机构抓紧时间领取！
4、未按时召开或人数不达标的机构，分公司将3倍扣回相关物品支持费用！
奖惩方案：
1、机构奖励：2月8日、2月16日送训人力均达成标准的机构100%发放“达成奖励费用”，2月8日未达标机构按50%发放。
2、增员人奖励：2月8日送训，奖励“摘红包”机会一次。设688元一个、188元十个、18元若干。
3、主管行为考核扣款：2月主管本人无送训、若涉及1季度主管行为考核扣款，则扣款额度上浮30%。
4、机构述职：2月8日、2月16日、2月23日三期岗前培训班送训人力未达标机构的机构总，第一次携带述职材料向xx当面述职；第二次带全体组训携带述职材料向xx当面述职。
2月新人班机构取费
时间：2017年2月9日
对象：全体营销员
增员人奖励：2月8日有送训的增员人，奖励“摘红包”机会一次。设688元一个、188元十个、18元若干，保证每一位增员人人人有红包。