【资料简介】

提问式增员面谈
2013年春雷期间人力数据指标
LASS控制良好，人力稳定增长，源于提问式面谈的有效应用
问话式面谈流程
1、“他”的自我介绍
2、介绍xx
3、导入新观念
4、展示成功案例
5、谈培训提要求
6、处理亲友异议
1.“他”的自我介绍—掌握基本信息
了解应聘者年龄，基本社会关系，个人谈吐，性格等
1.“他”的自我介绍—5问工作状况
上一份工作的离职原因
上一份工作的收入
过去工作中的3个亮点和不足
心目中理想的工作是什么
未来的目标是什么
1.“他”的自我介绍—4问家庭背景
父母做什么工作 是否有房、有车
家在哪里、xx有哪些亲戚
保险公司是否有亲友
2、介绍xx—全牌照综合金融
谈保险行业和xx集团 强调平台的重要性
谈xx的产品和服务 xx提供通向成功的平台
你今天来到咱们xx，对咱们xx有多少了解？