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技巧 | 增员干货：
寻找最强组员的16个具体渠道！
寻找增员对象，或寻找希望成功的人士，需要通过一定的市场渠道。下面是我们在实践中总结出的16个具体增员渠道，以供大家参考。
1.    参与各种“成功学"、“健康心理辅导”或“商品行销”专题培训公开课，寻找渴望成功的人。
凡参加此类培训的人，大多希望自己能够创立事业，并获得成功。他们或者是希望能够做好目前的工作，或者是想重新谋求职业，这正是我们所需要的人。
一般来讲，报名听取商品行销课程的人，往往都希望自己能在这一领域做出成绩。他们或许已经是某家公司的销售主管，或许已经是某个行业的营销骨干。为了获得更大的成功，他们开始投资自己。
我们的任务就是与他们交朋友，然后一起探讨人生，探讨如何更有效率地使用时间资源，以创造更多的财富。最后告诉他们，从事保险行销，可以帮助他们达成这一愿望。
报名参加一所收费合理的成功培训班，入学后将自己的名片与所有的同班同学进行交换，并借助与他们一起同路回家的机会进行感情交流。包括对课程内容本身的理解，各自的职业，各自的爱好，社会热点新闻，等等。了解在他们当中，有没有希望跳槽的人，或希望能够从事具有创造性和挑战性工作的人。
【接近方法】 
利用业余时间上夜校学习的人，往往有着明确的奋斗目标和实施计划，说服他们改变自己的目标和计划往往是困难的。但他们都有一个共同的特质，那就是不满足现状，需要寻求改变，得到提升。这正是我们的所需，也是我们接近他们，增员他们的前提。
在夜校学习班里，寻找一个自己也感兴趣的专业课，一边学习一边物色寻找对象。而且不仅是寻找增员对象，还可以寻找准保户。
2.参加夜校：寻找好学上进的人
3.参加当地的商品展览会，收集销售经理名片