【资料简介】

综述
营业部经理，是机构的中坚力量，承载着机构发展壮大的责任，为了提升部经理的有效沟通能力，增强面谈和团队管理能力，帮助他们不断成长，分公司教育培训部于3月29日-31日在xx举办了2016年第一期部经理PTT培训班。参训人员是各机构部经理及以上职级人员，培训班目的是帮助主管学习有效语言表达，提高语言表达能力，收获自信，为成功迈向外勤导师而努力。
本次培训班分两个班，一班班主任xx，主讲老师xx，二班班主任xx，主讲老师xx。培训形式采取讲授+演练+研讨的方式开展，通过理念引导，掌握演讲的方法、技巧，通过三天的高度参与，在痛苦的磨砺中，收获了自信、能力。2016年第一期xx分公司部经理PTT培训班圆满结束！
参训情况
本次培训班共有来自7家中支的44位部经理参加，经过三天有效语言表达的训练，最终有43位部经理突破心理恐惧、能够自信的进行1分钟、3分钟、5分钟演讲。
突破自我，化茧成蝶。只有部经理的成长才会有效推动组织的发展
参结训情况
一班班主任xx、二班班主任xx在做训前说明会，介绍本次培训班的目的、意义及三天的学习安排。每一位部经理首先是一位讲师，希望通过三天的训练，学员能够消除压力，学会生动演讲，在面谈、沟通、早会、授课、产创说会等工作中发挥更大的作用。同时强调在培训过程中，要遵守培训纪律，打开心胸，学习新知，只有全情投入，才会收获多多。
班主任做训前说明
成功PTT-一分钟演讲
一分钟演讲过程中很多学员不敢上台，不知道说什么，说不满一分钟。整体体现出学员临场压力巨大，演讲经验欠缺，说话没有主题、没有条理、内容凌乱，甚至不知所云。
xx的xx和因压力太大，不敢走上前台，无法完成下面的训练而中途退训。