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保险公司立体式育成模式介绍(15页).ppt
 


所在类别: 职业经理人/经营管理
文件类型: PPT
文件大小: 378kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

保险公司立体式育成模式介绍

立体式育成模式
传统育成模式的不足
模式单一,形式固化,不够灵活;
耗时较长,缺乏速成,难有产能;
反馈性差,无法及时检验育成效果;
我们需要的育成模式
全方位、多角度育成;
分层次、多角色参与;
实践性、及时地检验;
立体式育成
签约培训班(开营前)
早会(周一至周五上午,30分钟)
新兵营(周一至周五上午,半天)
活动拜访、主管辅导(周一至周五下午)
平台实践(周六)
讲师培训班(周三下午)
签约培训班
召开时间:入司后统一召开
培训时间:2天(全天候、封闭式)
培训目的:了解行业前景,树立从业信心(洗脑)
培训内容:行业前景、意义功用、公司实力、收展文化……
签约培训班行事历安排

...........

 

 

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