【资料简介】

新人辅导
问题：没有时间辅导！
辅导是训练ADE最重要的工作，没有之一！
1、我们的工作不是培育整个营业处，而是栽培关键人员。
2、关注在哪里，结果就在哪里。
一对一辅导是最有效的辅导，谈本身已经发挥30%的作用；
(人因期许而成长，人因关注而成长，时间是我们最大的资源)
及时发现问题,才能对症下药；
(培训是统一的,而辅导是个性化的)
管理者的能力在于预防问题而非解决问题；
(有效的沟通会让我们的工作更有效率)
更好掌控团队，更好的落实。
为什么辅导
辅导的目的
传递观念
给到方法
唤起行动
重点人物重点关注；（2/8法则）
重点人物相互学习和较劲；（case数、活动参与数、面谈量，引导他们从结果看过程）
树立典型和榜样；（引导勤奋和学习力）
怎么辅导（抓重点）