保险分享组织发展之规划面谈法(24页).ppt

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	所在类别：	增员专题/增员管理
	文件类型：	PPT
	文件大小：	340kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

保险分享组织发展之规划面谈法

组织裂变之规划面谈法
前言
寿险行业只有一个袁一平，却有成千上万个营业部经理，所以说推销是一份职业，而组织发展才是一项事业！
一个寿险人能否在寿险行业长期坚持走下去，根本原因在于：是否实现了自己逐渐增长的收入，以及是否拥有一个清晰的职涯规划。所以说想走的快，可以一个人走，如果想走的远，必须一群人走！在寿险行业，唯有组织发展才是硬道理！
组织发展道路
组织发展从规划面谈开始
规划面谈三部曲
新人规划面谈（从下到上）
主管规划面谈（从上到下）
准主任、准经理面谈（中间裂变）
面谈对象：具备潜质的优秀新人
面谈时间：30分钟
面谈内容:
自己的未来规划
寿险行业的前景
后续工作要求
新人规划面谈-从下到上
新人规划面谈-从下到上
不同背景新人进行不同定位

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