【资料简介】

预见者，赢未来
目录
挑战自我   提升能力 
实现价值   成功创富
一.为什么选择组织发展
二.组织发展的主要方式
1. 人才市场量质并举
人才市场运作四部
步骤一：人才市场会前准备工作
1.1、招聘全流程人员安排，建立微信群
1.2 、招聘工具准备
（招聘简章，性向测试表，参会通知书，面试登记表）
步骤二：招聘会现场运作
2.1、现场人员部署
2.2、现场招聘话术
2.3、指定工作人员带回公司
1、接触话术
您好，想找哪方面的工作，我们这边是xx售后服务部，从事老客户的维护及二次开发工作，（我们现在招聘的职位有…，）我们的面试官在这里，你可以过来了解一下。
2、一面话术
您好，你看下后边的职位，你想往哪方面发展，或者想提高哪方面的能力。我来给你一一介绍一下。…目前的时间是九点半，我们的经理现在正好在公司，我马上给你写个面试通知书，我让我们的同事现在带你去