新人培训体验成功材料之衔训流程及操作要点(27页).ppt

新人培训体验成功材料之衔训流程及操作要点(27页).ppt　


	所在类别：	寿险培训/新人培训
	文件类型：	PPT
	文件大小：	2154kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

新人培训体验成功材料之衔训流程及操作要点

习惯养成
训练升级
体验成功就是在实践中提升技能，实现理想
什么是“体验成功”？
亲身经历
新人成长的16个第一次
目录
衔训流程
操作要点
结果执行
衔训流程
操作要点
结果执行
目录
衔训流程
产品训练
成功获客
组织营销
（亲友联谊会）
个人营销
城区本部
四级机构本部
五级机构
每周四次
每次一单元
四级本部两次
五级机构两次
模式因地制宜
课程分为产品训练、成功获客、组织营销、个人营销四大板块，每周训练一个版块，训练为主，注重实践，让新人在训练中成长，在体验中学会销售；
强化活动量管理，推动每日三访，每日现场制定训后拜访计划，次日进行抽检；
每周由区县经理组织召开一个家长会，推动主管参与辅导和追踪。

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