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新人育成之营销推动(36页).ppt
【资料简介】
尊重规律 化繁为简 水滴穿石 主要内容 xx新人育成的数据 对新人育成的认识 新人营销推动之xx人生 新人营销推动之xx生活 2016年xx个险期缴 2016年1-4月xx个险已完成期缴保费1000万,按照省公司“双百增长”要求稳步推进。 2016年保费61%来源于新人 通过置换基因与加强新人基础管理,新人保费贡献率达到61%,功不可没。 但如何持续新人定着成为机构发展关键问题,2016年我们面临巨大挑战与机遇。 阶段性成绩:新人留存 从2015年下半年大规模增员以来,xx共增员新人661人,其中去年入司新人在今年持续留存占比为60%,取得一定新人育成的经验。 我们希望通过新人育成项目的持续推动,让新人13个月留存率达到50%,真正形成稳定。 阶段性成绩:五六联动新人开单率 通过落实省公司的新人育成项目,xx个险5月新人开单率达到33%。 阶段性成绩:五六联动队伍开单率 同时新人的开单,还带动队伍整体开单率提升。6000P开单率达到21%。
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