【资料简介】

从2012年引进创业茶话会模式“以茶会友拉近距离”，各类主题的健享会引发人力狂潮遍地开“话”；综合金融大创会打开新视野，将公司平台扩展至最前端；桌长制新模式巧借力，将意愿筛选做在先，大大降低衰减率，明显提升上岗新人质量；腾云三季“优才表彰型创说会”将力推最有价值人群的真实故事，展现成功案例吸引准增员，表彰会与创说会相结合，内外兼修全面升级。
钻石人力占比
活动率
人均保费
优才
普才
注：数据抽取时间为2015年1月1日至2016年5月30日，来源于MIS系统
优才
普才
个均增员能力
晋升率
注：数据抽取时间为2015年1月1日至2016年6月30日，来源于ELIS系统
奖励最有价值人群
建立绩优荣誉体系
激励绩优晋升发展
现场聆听真实案例
求同存异共谋发展