【资料简介】

第一次参加早会
新人对环境、人员陌生
不了解规则、制度
问题：
准备：
早会前一天晚上致电新人提醒参会时间、地点等早会前，带新人了解职场环境
二次早会上，介绍新人，团队成员友好地自我介绍
二早结束后，带新人认识经理、内勤等相关人员
案例：
主管：“XXX，这就是你的座位，以后你就坐这儿了。你看整个这一排都是我们小组的，我们的组叫精英组，待会儿我会向你介绍所有的伙伴的。你还要记住，每天开早会我们都会有一个报到的时间，主持人点到我们组时，我们一定要全体起立，答“到！”，当报告完毕时，我们就一起大声诵读我们的组呼——精英精英，拼搏奋进！记得吗？......”
案例：主管：“XXX，从今天开始你就要跟我们一起每天都要指纹打卡。这是我们公司的规定，每周的周一到周五都必须准时在7:50分指纹打卡签到，然后参加早会。所以呀，以后每天你都要安排好时间，准时来到公司。......你看这是《每周早会行事历》，早会上有好多值得学习和有趣的内容。”
明确承诺帮带责任，使其产生安全感；
职业习惯提示：如看到别人带客户在公司签单。不要围观，不要当面恭喜伙伴，不要在旁边议论。
新人：“我总觉得心里还没底，主管您看我对公司环境一点也不熟悉，这里的人我都不认识，还有老师在培训班上讲过品质管理办法和业务员工职责什么的，我也没什么真实的感受。老实说我也不知道在这里我到底做不做得好。”