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做大团队壮大组织增员流程接触板块之二五增员法(22页).ppt
【资料简介】
回顾增员流程——接触 寒暄赞美 收集资料 动摇激发 你的想法和我当初的一样(自我心路历程分享,解决对方的的担忧,包含20个优势的选择分析)。 增员面谈五步曲:赞美、高估、怀疑、关心、帮助。 再次高估他、肯定他、邀请他,再次解决心理担忧,介绍行业、公司、团队、自我成长、工作内容。 已有想法意向的——推; 尚且犹豫的——拉。
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