【资料简介】

2017个险渠道星级导师荣誉体系实施方案
一、组织管理
1、分公司个险销售部职场管理岗负责导师的聘任、定级、培养、晋升、激励、档案信息管理以及分公司层面培训导师调配、跨单位导师调配等工作。
2、基层单位个险渠道新人育成岗负责本单位导师教学安排、信息统计及上报等工作。
二、工作职责
1、按照各单位新人育成需求，负责本单位的扬帆起航训练营、初级主管训练营的授课；
2、参与个险渠道不同阶段的制式与非制式培训的授课任务；
三、选拔条件及荣誉体系构成
（一）选拔条件：
个险渠道在销售队伍层面及管理人员层面选拔热爱寿险事业，积极进取、专业技术强、团队影响力高的人员，加入到导师队伍，具体条件如下：
1、销售人员层面
（1）处经理职级以上（收展为部经理以上）的销售人员必须报名；
（2）在销售队伍中表现出色、责任心强，表达能力突出，有特长的销售精英及主管；
（3）个人最近一个季度累计FYC≥1500
2、管理人员层面
（1）个险渠道管理干部中责任心强、有授课经验的人员（含分管总）；
（2）个险渠道各岗位工作人员，专业技能强、具有良好的语言表达能力与授课能力。
（二）荣誉体系构成