【资料简介】

2017年xx市分公司聘才方案实施细则
为吸引行业内外优秀人才加盟我司，快速搭建营销组织架构，强力启动市场，确保公司业务持续、稳定、健康发展，结合xx市场现状，制定行业（职业）聘才计划。
一、筹建人员选用条件
（一）营销处筹建人要求：
（1）公司外部优秀管理人员、优秀的金融行业从业人员、企业管理人员以及行业内外优秀销售人员，上年度收入在8万元以上（需提供收入证明）；
（2）具备大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
（3）持有有效的《保险代理人从业资格证书》（行业内引进）；
（4）从事个险管理、企业管理、行业销售的工作经历在两年（含）以上。
（二）营销组筹建人要求：
（1）公司外部优秀管理人员、优秀的金融行业从业人员、企业管理人员以及行业内外优秀销售人员，上年度收入在5万元以上（需提供收入证明）；
（2）具备大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
（3）持有有效的《保险代理人从业资格证书》（行业内引进）；
（4）从事个险管理、企业管理、行业销售的工作经历在两年（含）以上。
二、筹建人员招募流程
（一）筹建单位提供拟筹建团队的可行性报告及筹建协议草案交市分公司个险销售部评估。
（二）筹建人员填写《新团队筹建报名表》（附件一）（必须如实填写各项内容，包括工作经历、培训经历、原公司职级和团队状况等），提交个人身份证、学历证书、一年内收入证明（最近12个月的佣金单或工资存折进账单等）以及在同业公司、原单位内部的职级证明等材料原件及复印件，由县（区）支公司负责审查原始资料；