【资料简介】

不被人耻笑的目标不叫目标
大主管？经理？大经理？总监？大总监？
增员的意义：
增员就是不断地找出符合基本 条件的人，吸引他们来参与面试的过程。增员和销售保单是保险事业的两大任务，二者相辅相成，就好象一艘船的两支桨，缺一不可。
在保险业，每个立志当主管都扮演着伯乐的角色，而区别在于是否具备伯乐的能力，把增员当成每日重要的工作，不断设法寻找千里马。
增员难，难增员，去哪里寻找千里马呢？行销需要名单，准客户；增员也需要名册，准增员对象。因此，若想寻找到适合自己的千里马，就要拓展自己的增员渠道和增员方法，积累准增员对象名单库。当增员名单库充足，在拥有大量资源的前提下，才可进行筛选，找到属于自己的千里马。
增员不是一朝一夕的事情，从锁定一个目标到反复面谈，再到成功增员是一项长期工作，如果一直锁定一个目标，访问间隔时间太短，就容易招致准增员对象反感。与行销一样，增员也需要从朋友做起，慢慢寻求适当的时机点，只有拥有充盈的名单库，才能有耐心等到适合的时机点。因此，名单库充盈非常重要。以下是9种目前市场上常用的积累准增员对象名单的方法，希望可以丰富你的增员名单库。
在烧烤闲聊中让客户、新人感受到我们的热情，感受活动带来的愉悦氛围，拉近彼此间的距离！
xxxx10月5日组织烧烤主题的团康活动，到场伙伴有27人！
此次活动以增员获客为主，带领新人和客户一起参加自主烧烤活动，期间还有歌唱比赛等趣味环节。
xxxx10月4日组织团康活动，带领客户去生态园采摘提子，到会共计12人！
此次活动以养客获客为主，带领老客户邀约新客户，开车前往生态园，在园中共同体验自己动手的假期摘采之乐，客户玩的很尽兴，对此次活动满意度很高！