【资料简介】

个险队伍建设收官工作
目      录
职能考核——月均持证人力基本达标，但均衡性不够
1-9月份，全省月均持证人力7.45万人，完成率99.3%；xx、xx、xx、xx、xx、xx完成整体持证人力考核目标，xx、xx整体达成率，xx、xx、xx、xx城区平台，xx、xx、xx、xx两乡平台，xx、xx收展平台完成率不足90%，请各单位进一步加快队伍扩张步伐，继续关注市公司及平台间的均衡，实现队伍的有效扩张。
下表中数据已扣减1-9月解约匹配率不达标人员，未剔除二次入司占比超过10%人员，不作为考核依据。
职能考核——有效人力屡攀新高，部分单位存在较大压力
1-3季度，全省完成季均有效人力42049人，完成职能指标的101.3%，xx、xx、xx、xx、xx、xx完成考核指标，xx完成率不足90%排名倒数，xx、xx完成率全省靠后；
随着队伍规模的扩张，全省有效人力也屡攀新高，环比实现了大幅增长，为主管组织壮大和晋升提供了重要支撑，请市公司要继续以有效人力增长为抓手，进一步提升队伍质态。
上表数据直接取自报表系统，仅供参考，不作为最终考核依据。
职能考核——月均举绩人力完成较好，部分单位缺口较大
1-9月，全省达成月均长险举绩28030人，完成职能指标的103.8%，达成长短险举绩42075人，完成职能指标的105.2%；xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx完成综合举绩人力目标；xx、xx两项举绩人力目标均未完成；
举绩人力是队伍实动的真实反应，是业务平台的基本保证，是队伍收入的直接来源，请各单位持续推动举绩人力的转化，并采取引导、提示、预警等多种方式挤压水份。
职能考核——月均增员率取得突破，两乡平台仍需发力
1-9月份，全省月均增员率为10%，同比增长2.03个百分点；xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx月均增员率超过10%，xx、xx、xx月均增员率相对靠后；全省仅2月份增员率低于5%，其余月份均保持了较高的增员水平；从地市看，xx、xx、xx增员率低于4%的月份有2个，xx、xx增员率低于5%的月份有3个；