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组织经营之新人辅导概论(37页).ppt
【资料简介】
组织经营 ——新人辅导概论 讲师介绍 一、明确新人留存的意义 二、卓越新培体系(八爪鱼)介绍 三、区部训练平台课程介绍 目录 CONTENTS 新人留存 [壹] 【思考】 你做了那几件事情,确保你晋升了业务主任? 回顾晋升之路 业绩 增员 xxx分人力发展之路 1296人 329人 2013-2015 3倍成长 2013年组织发展状况 2013 年末 335 2014年组织发展状况 2014 年末 638 2015年组织发展状况 2015 10月末 1360 队伍发展并非一帆风顺,留存问题值得关注! 【思考】 留存为何衰减如此严重? 人力发展漏斗 行业规律——入司的新人,因为种种原因在一年内会产生大面积脱落,xx成立之初xx 13个月留存率仅有12%
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