【资料简介】

辅导力成长规划
备注：
训练每周至少3次，
面谈每周至少1次，
陪访每周至少1次。
谈到训练，就一定要有工具做为抓手，【保险理念通】就是最有效的训练工具
【保险理念通】让PESOS训练流程落地生根！
理念通对主管意味着：
1、落实PESOS训练流程中的“S”，展示环节；
2、增加主管辅导属员的信心，有抓手；
3、MTT训后持续训练的有效工具；
4、辅导资料集中展示，无需四处寻找辅导内容；
5、强化团队二早训练，帮助不出勤人员回归团队；
6、灌输新人正确的保险销售观念，先理念，后产品；
7、严谨、高效的辅导内容提升新人被辅导意愿；
8、有效的训练能够帮助提升新人的拜访量、活动率、转正率、绩优率。
理念通对新人意味着：
新人初期成长9步走
新人出现问题往往集中在衔接训练及营业部、组个性训练
理念通对新人意味着：
2、解决新人困惑，我该和客户聊什么；
3、帮助新人调整展业心态，增强拜访信心；
4、提升新人沟通、销售技能；
5、帮助新人打通客户保险观念；
6、帮助新人传播正确的保险观念；
7、利用碎片化时间，将学习内容转化成生产力。