【资料简介】

大纲
职场面谈概述
职场面谈标准化流程
职场面谈操作要领
当前增员面谈存在的问题
收展员增员面谈
管理人员职场面谈
不敢开口谈，增员活动量低；
没有信心促成，只谈增员活动，不做事业介绍，增员拜访的有效性低。
没有标准的面谈流程；
面谈的促成率低；
面谈没有甄选。
如何解决？
标准职场面谈——
降低收展员增员面谈畏难情绪
提高增员促成效率
提高增员质量
通过一套科学规范的操作流程，运用必要的工具和恰当的方法，按招募标准对准增员对象进行吸引及选拔过程，进而达到增员促成和筛选优质新人的目标。