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讲师技能培训之课程开发技能(47页).ppt
【资料简介】
讲师技能培训之一 课程开发技能 课程开发的原则 课程开发的步骤 课程开发的概述 企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发。培训课程的开发是实现企业发展战略以及培训目标与微观层次的教学、训练、教育实践活动的桥梁,是员工获取信息、知识、形成相关技能的重要途径。 培训课程开发的成功与否,直接关系到培训的效果,影响到企业的发展,培训课程开发对提高培训质量,改善企业效率和效益具有重要的意义。 另外,由于企业的培训体系是由一系列的课程所组成的,因此,培训课程的开发有助于企业建立完善的培训体系,是企业达成培训目标的必经之路。可以说,课程设计的好,培训就成功了一半。 随着培训受到企业越来越多的重视,培训课程的开发就渐渐成了企业内部讲师的常规工作,怎样设计课程,让课程既实用,又出彩,就成了企业讲师急需提高的技能。 案例 美容管理培训之王是怎样炼成的 有一位大学教师,辞职当培训师,讲得也不错,但始终是一名普普通通的培训师,无法突破。后来有高手指点说,你必须要有一个明确的产品定位,要有自己的核心竞争力。 后来他就专门做美容行业的培训。美容行业的培训课程很多,但是没有培训美容院老板的课程,他进去之后,研究出一套行之有效的营销方法,一个美容院每个月的美容卡销量是一两万,经过他的培训后,月销量达到十二万之多,与此同时,美容院的管理水平也得到了显著地提高,他取得了不错的成绩。
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