【资料简介】

成功复制成功
业 绩 展 示 
一、成功增员篇
二、新人辅导篇
三、我的感悟
课 程 纲 要
想增员，需要找到合适的人
找到合适的人，却不能做有效面谈
不能做有效面谈，所以增不到员
增不到员就认为增员难
增 员 的 现 状
归根结底：增员时不敢向优质人才发出增员信息
第一步     发现优质人才
第二步     打破现状
第三步     阐述行业及公司
第四步     鼓励并规划未来
第五步     及时促成        
正 确 的 增 员      
谈一个优质增员需要半年以上时间，二十次以上的面谈，解决他的各种顾虑
在促成时态度非常强硬要求增员按时来公司推动增员进入公司的第一步
让新人在（两周内）尽可能的开更多单让他转正，用事实来证明他非常适合做保险