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团队人力发展之人事助理为核心增进方案(8页).ppt
【资料简介】
最美人事助理 引领团队人力 xxxx收展团队现状 筹建时间:2015年11月 在册人力:68 实动人力:55 平均年龄:22岁 学历:百分百大专以上学历, 其中研究生2人,985大学2人。 截止3月1日:开门红期间保费数51万。 一季度预计晋升:4人。 种子主管:10人 聘用人事助理:11人 人事助理为核心增进方案 方案时间:2016年3月1日——2016年12月31 方案目标:年底在册300,新增245人,季均有效80. 方案撬动点:人事助理的聘用 人事助理的招聘 一、人事助理在团队中的地位: 在各自的团队中为主管的副手,负责整个团队的人力目标。同时共同组成收展部的增员功能组。 二、由人事助理的地位决定,人事助理的聘用多为主管的缘故、同学为主。 三、人事助理不仅负责团队的增进工作,而且熟知主管的晋升路径,贴心为最好,建议缘故招聘为主。
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