【资料简介】

新人职训ABC
根据新人成长阶段分析，不同时期的成长特点及状态有差异，所以育成过程中要有针对性的进行。
为了更好的配合并支撑新人育成体系运作，根据新人成长阶段不同特点划分新人职场训练ABC段，分别在新人1-3个月、4-6个月和7-12个月这三个阶段使用。
辅导训练系统
日周月行事历
备注：
1.（新人职训A：0-3月新人训练，新人职训B：4-6月新人训练，新人职训C：7-12月新人训练）;
2.主管一对一辅导在二早会后随时进行;
3.月度未举绩人群训练在每月15日进行；季度未有效人群在季度第二个月25日。
职场训练B
职场训练B
育成支持
操作主体
扬帆启航训练营
乘风破浪+成功创富
初级主管育成
培训部及营业单位
培训部
转正培训
训练目的
强化生存技能+坚定从业信心
强化销售技能+增员技能