【资料简介】

课程主要内容
xx收展队伍情况
全市收展队伍有效人力统计（4季度）
城区收展近三年发展
xx城区收展业务处于全省前列，注重队伍基础管理，业务及增员平台密集，主管发展意愿强烈，特别是二季度新法套转之际，以“区域抢占”为目标的企划，迅速推动了队伍的发展。
专职管理人员岗位设置
全市除城区收展一部专职岗位人员配置较齐以外，分公司及县域都严重不足，特别是县域仅有一个单位配置了专岗，其它均为个险人力岗兼岗。
城区二收筹建
1月份分公司正式开始筹建相关准备
2月1日首批种子主管面试
2月4日正式挂牌成立收展二部
2月13日正式开始筹建工作
截至3月5日，20多天时间，已达到出勤人力62人，其中管理人员2人，主管队伍10人，人事助理2人
筹建首月增员途径
人才市场招募
参加5场人才市场招募，填表179份，89人参会，16人入职，占比39%
网络增员招募
网络下载名单1100个，电话邀约974人，面试97人，录用15人，占比36%
公司内部推荐
发动公司内部员工，成功推荐3位优秀人才，占比7%
种子主管缘故增员
种子主管缘故增员7人，占比17%