【资料简介】

“扬帆启航训练营”日常管理制度
为了保证扬帆启航训练营行事历管理、会议管理、活动管理、表报管理落实到位，确保日常管理工作的顺利进行，特制定本制度，请入营的全体导师及学员务必遵守。
日常考评以计量得分制构成，实行每日公布、每周点评、每月考核执行的管理方式，在营期间，以月为单位，日常考评得分一旦低于90分者，予以退训。记分标准如下：
一、 参会考评
1、 迟到、早退考评
迟到、早退1次扣2分，单月达4次取消《良好习惯奖》奖励资格。
特别说明：30分钟（含）以内的迟到、早退，记为迟到、早退，30分钟以上的迟到、早退，记为缺勤。
2、 公、事假考评
事假1天扣5分，单月累计3天取消《良好习惯奖》奖励资格。
（1）事假办理流程：
个人请假：因个人原因请事假
经班主任同意---个人填写假条---分班督导老师签字---事假登录。
（2） 公假：因支公司集体活动请假，支公司经理室（组训科）提前一天以邮件的形式请假，并注明请假人员、请假时间、请假原因，邮件发送地址：xx/xx/xx，凭邮件公假不扣分。
考勤登录时，无《请假条》、无支公司邮件的一律视为缺勤。
3、缺席考评
缺席1天扣8分，单月累计3天取消《良好习惯奖》奖励资格。
4、 病假考评
病假1天扣2分，回营后补交病假当天医院证明或购药发票不扣分。单月累计病假5天直接延训。
二、 活动管理
参训学员填写《活动日志》，均按以下标准考评：