【资料简介】

分职场经营工作实施指引
CONTENTS
目录
分职场经营的概念、价值
分职场经营实施关键点
运作难点和对策沟通
营销职场通常是指在支公司或营销服务部同一营业地址内，能够为营销团队提供独立开展经营管理活动的场所，并可根据营销团队是否具备独立开展早会、承担公司下达业务指标或其他独立性条件来划定职场数量
规范的“职场”概念
职场≠营销服务部≠支公司
营销服务部可以是一个职场，也可以划分为独立经营的多个职场
监管规定，保证合规
强调团队独立开展经营活动
营销服务部内可以划定职场数量
营销机构信息管理工作方案（2012版）
独立职场界定要素：
独立承担经营单位下达的目标任务
具有相对独立的经营场所，职场日常经营相对独立
规范的代码与明确的负责人
规范代码：给番号、纳入职场管理
有“职场经理”（不一定是营销服务部经理）
符合监管要求
独立职场界定的基本标准
全系统职场管理的两种形态