【资料简介】

新人增员意愿沟通
课程介绍
课程主要内容
新人增员的意义和目的
我为什么加入保险公司？
新人的从业动机：                                            
意愿沟通切入点（1/2）
获得高收入
个人事业发展
自我价值实现
在了解新人从业意愿的基础上,主管可以以其从业意愿为切入点，进行增员意愿沟通，将组织发展与新人的从业动机结合起来，达到打通新人观念的目的。
意愿沟通切入点（2/2）
课程主要内容
通过xx企业家文化为新人规划成长模型，明确组织发展目标。
企业家路径引导
盈利模式分析
通过基本法的主管利益分析激发新人的组织发展意愿。
课程主要内容
问题一、我还是先把业务做好再说吧？
“小×，你有这样的想法是很好，想把业务做好做精再做增员，刚开始的时候我也是这么想的。后来我发现，其实这两件事是可以同步做的。因为我们的收入不仅仅来源于业务，还有一块收入是来源于增员。在我们这个行业，提倡要业务增员两条腿走路，才能走得又稳又快。正所谓，一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天，只有尽快找到最适合自己的事业伙伴，我们的事业才能够尽早进入发展的快车道。你说呢？”