【资料简介】

——十二大基础版块
打造新人百万年薪训练系统
请问你现在的团队有多少人？
50人?
100人？
200人？
500人？
在这个增员爆炸的时代
可是这么多的新人我们怎么育成？
你可曾见过老主管们的这些表情
团队新人怎么育成？
主管不具备辅导新人的能力怎么办？
我的团队70%都是新人，甚至90%都是新人怎么育成？
你是否也有这样的困惑？
让你不用担心你的主管能力不够而不能辅导新人
让你的新人留存率在60%以上新人一转率90%以上
让你可以易学、易做、易挣钱
让你的新人能够“傻瓜式”的掌握基础技能
让你的主管不用操心新人前三个月的留存问题
让你的新人能真正做到易学、易用、易挣钱
如果有这样一个系统
你想不想要？
数据展示
2016年在册人力较2014年增长了近200人；
2015年、2016年新增人力均在百人以上；
2015年、2016年新人当年留存也在160人以上。