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保险公司启动业务发展及队伍建设双引擎实现新跨越(12页).ppt
【资料简介】
启动双引擎 实现新跨越 梦想 还是要有的, 万一实现了呢! 木桶理论是由劳伦斯·彼得提出,是指一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损。如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。 引擎一——业务发展(二季度冲刺2016年十年期目标:1269万) 市公司—太工、兑奖酒会(主推:xx) 支公司—TM癌症筛查 (主推:xx) 职场—组说会(主推:xx) 新育营—新人专场(主推:xx) 自展、维级—主推:xx、xx、防癌、xx 平台多元化 险种多元化 创富多元化 一、提振信心、凝聚力量 营销贵在“士气”,士气足,万事足。在“战役”开始之前,管理人员、伙伴层面,达成共识——目标一致、使命必达。 二、个人创富、主管创业、公司发展是各级管理者的责任与使命 三、管理是严肃的爱——严管深爱,是各级管理者的职责 压力前置、分层购票(主管精英、普通伙伴、新人),不购票禁止参加平台,禁止销售平台险种,不享受任何方案。
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