【资料简介】

新人辅导基础
课程目标
通过对新人辅导重要性的认识，来了解、明确新人辅导的内容，并通过训练使参训学员掌握对新人辅导，提升其辅导技能。
课程大纲
新人辅导的重要性
新人辅导的方法
新人成长的重要观点——
三个月决定未来
3个月决定未来
基本规律一
新人前3个月的件数决定13个月的定着
新人前3个月的行为习惯决定13个月的定着
基本规律二
新人前3个月的关 键技能决定13个月 的定着
基本规律三
新人“定着”的基本规律
新人前3个月的件数决定13个月的定着
通过统计分析，我们发现前3个月承保件数12件以上的新人，13月的留存率接近80%，而前3个月不足8件的新人，13个月留存率还不到20%。所以要让新人树立“前3个月承保12件以上”的目标，并尽量去达成。这样新人的留存率才会大大提高。
新人前3个月的行为习惯决定13个月的定着
这三个方面的任一方面做得扎实，都能够大大提高新人的留存率
养成三个习惯，走向成功之路
新人前3个月的关键技能决定13个月的定着
愿意在一个行业，一家公司长期发展，关键是他要具备在这个行业、这家公司长期发展的技能。
掌握关键的五项技能：