【资料简介】

致匠心 —— 精益求精，止于至善
xx说：“事过境迁，才发觉人生的每一个脚步都相连；人生没有白走的路，每一步，都算数。”
于我而言，2002年至今，走过14年的银保岁月，我只重复做了一件事，不断磨练我的前辈，领导们授予我的技能，然后再将这些技能传授于我的团队，并保证这些技能能够确实的执行，CSP团队的成长亦是如此。
ABOUT US ABOUT US Objectives
CSP成立初衷，是随着集团的发展壮大，逐渐摆脱银行渠道资源的依赖，将xx文化和品牌通过服务直接输送给客户，培养出xx的忠实客户和种子客户；而服务的输送，离不开一支“高素质、高绩效、高品质”的经营团队，因为CSP团队就是xx文化最直观的展示窗口。
xx银保本部CSP组织架构如下：
外勤岗：                               内勤岗：
1、总监2人                           1、督训1人
2、财富主管7人                    2、销售管理岗1人
3、财富经理50人                  内勤总人力：2人
外勤总人力：59人
OUR TEAM Employee
CSP双总监团队的管理理念：
人需要竞争才能进步。
CSP团队的经营理念：
服务为先：不计较个人得失
品质保证：稳定的销售品质和持续的续期品质
精耕细作：老客户续投和转介绍
价值贡献：高价值的产品才能实现公司和个人双赢