【资料简介】

自主经营  赢向未来
——浅谈XX公司个险管理模式
GUANGDAO
管道的故事
说的是在一个遥远的小山村，家家户户都要到山下提水吃。有一天村长想出一个办法，选出两个青年人专门从山下提水，供全村人使用。当然这两个人要领取一定的报酬。阿毛和阿狗是两个最壮实的年轻人，理所当然地就被大家选中了。
从此两个人就天天从山下提水，月月从村里领钱。过了一段时间，阿毛想，我现在年轻，能提得动桶，过些年要是我提不得桶了咋办呢？想来想去，阿毛就想到了修管道。而阿狗仍然是披星戴月地提水提水。这样一来阿狗赚的钱自然要比阿毛多得多。　
村里人对阿毛的所作所为很不理解，觉得他很傻，、而阿狗却被大家认为：勤劳和勤劳致富。
三年后阿毛的管道修成了，水哗哗地流到了村里，白天流晚上也流。阿毛自然是吃饭的时候在赚钱睡觉的时候也在赚钱，旅游的时候在赚钱生病的时候也在赚钱，而阿狗自然是失业了。
一条管道剩胜于一千桶水
各个岗位，层级
自主经营就是通往成功的管道
金坛公司个险管理人员的现状：普遍经验不足，个险部人力岗，新兵营营长，销售支持岗均今年年初任其岗位，组训为新进大学生，4位职场经理：3位到个险任职不满一年，唯有建立工作模式，自主评估，强化工作责任心，迅速提升能力，方可完成指标。
1.建立个险部工作人员的工作模式：销售支持岗（每日提供数据支持：统筹组训提供的数据，主管会，晨会出勤通报，分析晨会的质量，方案进度追踪，考核预警分析，通过分析指导组训追踪）
2.建立组训工作模式：新进大学生 （1）出勤管理：每日协助职场经理召开主管早例会，晨会，提供数据，微信群通报主管早例会出勤，晨会出勤，汇总到个险部。