【资料简介】

活动量管理
新人衔训是奠定新人的从业信心，巩固展业技能、加强新人的留存率。新人衔训操作的好坏，对于新人的留存尤为的重要。经过衔接教育的培训，能够让新人面对客户时会讲解公司，讲解保险观念，处理一般的拒绝，销售保险的技能和技巧获得一定的提升，熟悉并会销售公司的主要产品，养成良好的展业习惯，懂得投保规则和PAD投单如何操作。
新人留存的关键是“收入”，收入的高低取决于每天的“客户拜访量”，“访量定江山”是寿险业务员提升收入的基本工作模式，这些要从新人入司开始就要抓，并使其养成良好的工作习惯。
前    言
目    录
一、优异的成果展示
二、有效的活动掌控
三、导师的资源运用
1-9月份保费达成
成果展示
三季度衔训一览表
成果展示
目    录
一、优异的成果展示
二、有效的活动掌控
三、导师的资源运用
1、讲师确认、发放讲师邀请函,衔接训练周行事历；
 2、确认微信夕会解答及指导人【各位主管】
 3、召集推荐人、经理、讲师、学员召开训前会，宣导训练班有关事项。
4、特别召开主管会和大早会，把对新人的活动量管理的要求告知主管和师傅，督促对新人的要求进行全力配合；