【资料简介】

xx人寿营销七月及下半年规划
上半年业务目标达成情况整体介绍
2016年xx分公司遵照总公司“人才培养，团队打造、机构建设、健康发展”的指导思想，万众亿心，紧盯目标，强力抓好指标管理，实现整体内涵提升，活动人力、xx人力、晋升人数、中支、营业区达标晋级等关键指标较去年同期快速成长。
截止6月30日xx分公司累计实现个险新单标保6867.6万，年企划目标达成率55.74%，较2015年同比正增长44.7%。
下半年，xx分公司将继续秉承“人才培养、团队打造、机构建设、健康发展”的指导思想，紧跟总公司节奏，凝心聚力，进位赶超，确保达成总公司下达的营销目标。
2016年半年简要总结(关键指标）
2016年半年度，分公司预计晋升228人，(其中，一季度已晋升AS103人、SAS6人、BM23人、SBM2人、AD1人)，二季度已经预达成晋升78人。，较2015年半年度晋升同比增长95.41%。
xx中支、xx本部晋升人数增幅较大，xx中支出现负增长。
2016年半年简要总结(人才培养）
2016年半年简要总结(团队打造）
团队打造之---标准部组建设
月均标准组 214%
2015年上半年 2016年上半年
月均标准部 200%
2015年上半年
2016年上半年
2016年1月-6月，分公司累计月均标准部（含金牌部）15部，同比增长200%；
2016年1月-6月，分公司月均标准组为22组，同比增长214%
中支达标率100%，中支标保增长率100%。
xx中支继续保持高速发展，继续保持超A类标准。
xx中支3家（xx、xx、xx）
机构建设---中支建设
机构建设---营业区建设
机构建设---营业区建设
今年以来全省标保增幅明显，其中xx本部和xx新干月均均超过90万；