【资料简介】

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社保“五险一金”
社保即通常说的“五险一金”
五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；
一金即:住房公积金。“五险”为工资的48%，其中个人缴纳11%
社保的五险缴纳
五险缴纳：按照职工工资,单位和个人承担如下:
养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担6%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险1%由单位承担;工伤保险0.8%也是单位承担。
社保交纳：是根据当地去年社会平均工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社会平均工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000
左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，
最低档的交纳不得低于职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的
300%，一般以最低档居多！
社保“五险一金”
住房公积金：
单位和个人各承担50%
按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是:住房公积金
不低于工资的10% 效益好的单位可以高些。
住房公积金： 单位交10%，个人交10%
全部进入个人帐户，买房时可提取 也可用来购房贷款，是抵息的。
社保“五险一金”
养老保险：最低交纳年限为15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25到30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以报销的）。