【资料简介】

一 燕 不 能 成 春
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1.不平凡的未来
2.随时随地讲增员
3.MBO面谈规划
4.基本法推动
5.结束语
2005年3月加盟XX， 
2006年6月晋升为主任，
2007年获得全年“独占鳌头”业务室的荣誉称号
2008年12月晋升为经理
2013年获得全国蓝海业务部荣誉称号
2014年获得清华大学研修班的学习资格
2014年9月成功晋升为总监。
“一只筷子容易被折断，十双筷子牢牢抱成团”xx在做好个人业绩的同时从来没有忘记团队的发展，2014年短短的半年时间，就帮助晋升了两位经理！为了让更多与她自己一样平凡人在保险事业上得到成长、成功，她总是尽心尽责，和大家一起成就不平凡的未来！
不平凡的未来-xx荣誉历程
不平凡的未来-xx个人收入
不平凡的未来-xx总监区架构
晋升是最高的追求，育成是最大的利益。增员就是增收入稳定的收入只能来自团队给予，必须走组织发展！