【资料简介】

21世纪人才最贵，在重才惜才的当下，得人才者得天下，每个行业皆是如此，我们四处寻觅，求才若渴，殊不知忽略了近在咫尺的源头--人才市场，90年代人才市场蓬勃发展，莘莘学子走出校园，外来务工者走出大山，通过人才市场这一平台走向各种各样的工作岗位，不得不说人才市场在人力资源供求双方的选择上起到了很好的媒介作用。同业公司利用 人才市场招募渠道在大中城市做得风生水起,如今我们也深刻地认识到这一陌生市场的潜力无限，所以为了进一步壮大队伍，我们急需向更大的市场招兵买马，抓住人才市场这一渠道，牢牢掌握寿险队伍发展的脉搏，压制同业竞争对手，获取更多的主动权展现xx人寿王者归来之霸气。今天我们要把这一渠道的组织与运作给大家做详细的介绍。
人才市场招募的组织
课程主要内容
人才市场特点
招募准备
面谈技巧-五级面谈
异议处理
追踪评估
人才市场招募
（1）渠道特点
人才集中快捷省时就业意愿强选择性强
（2）渠道实用性分析
地域：有人才市场的区域
时间：全年适用
团队：新兴团队、大学生团队、多元化团队等
案例
xx收展三部，在总公司再建收展背景下，快速扩建，9月利用人才市场招募，参加面试279人，报名缴费188人，合计入司118人，目前架构人力391人，月均增员率12.93%。